Klaar om jouw onbenut potentieel te ontdekken? Vind jouw uitdaging hier.
UNDSQVRD koppelt talent en werk binnen facility management op basis van drijfveren. Hierbij helpen we jong talent met het ontdekken van hun drijfveren om hen vervolgens te ondersteunen met het vinden van een passende baan. Dit doen we op basis van werving & selectie en detachering.
Voor bedrijven draagt UNDSQVRD bij aan het matchen van drijfveren met taken en werkzaamheden. Dit doen we via een drijfverenmethodiek en ons eigen platform.
Met zes meetbare drijfveren helpen we talent met het ontdekken van hun Personal Brand. Dit realiseren we door middel van onze eigen ontwikkelde Personal Brand Test, het faciliteren van workshops en het afnemen van officiële drijfverentesten.
Inzicht in drijfveren biedt een duidelijk beeld van de voorkeur, de perceptie van de omgeving en het gedrag wat mensen vertonen. Drijfveren biedt bij arbeidsbemiddeling de basis om taken en werkzaamheden te matchen en biedt bij consultancy en coaching de basis om (meer) inzicht te krijgen in de talenten van individuen en teams.
De Personal Brand Test is een korte zelfbeeldschets om je kennis te laten maken met drijfveren. Aan de hand van zes stellingen geef je aan wat betekenisvol werk betekent voor jou. Vervolgens krijg je een uitslag waarbij toelichting gegeven wordt over de drijfveren waarop je hoog scoort.
Activeer je UNDSQVRD account en krijg toegang tot alle details over jouw eigen drijfverenscore
Bekijk je score en lees over elke drijfveer de karakteristieken, gewenste omgeving, voorkeuren, angsten en nog veel meer...
Update je beschikbaarheid en geef anoniem aan wanneer jij in aanmerking wilt komen voor een nieuwe uitdaging.
We presenteren je profiel anoniem naar bedrijven. Zij kunnen op basis van drijfveren, locatie en beschikbaarheid filteren en zodoende jou selecteren voor de juiste klus in de buurt.
‘Talent is van jezelf, niet van een bedrijf’. Ontdek onze visie en waarom we doen wat we doen.
Ontdek hoe wij nieuw talent zoeken op basis van drijfveren en beschikbaarheid.
Blijf op de hoogte van ontwikkelingen op gebied van facility management, HR en recruitment.
Arbeidsbemiddeling gaat om de mens, niet om het invullen van een vacature. Door de focus te leggen op drijfveren zetten we het karakter van de mens centraal. Hierdoor wordt arbeidsbemiddeling persoonlijker en dragen we betekenisvol bij in de persoonlijke ontwikkeling van talent.
Nieuwsgierig wat UNDSQVRD voor jou kan betekenen?
Laten we kennismaken.
.jpg)
